DGI, som er Danmarks førende civilsamfundsorganisation indenfor foreningsliv, idrætsunderstøttelse og lokalsamfundsudvikling, søger en engageret, strategisk og formålsdrevet HR-chef til understøttelse af DGI’s landskontor og 14 landsdelsforeninger. Vores HR-chef har også ansvaret for DGI’s ledelsessekretariat, som sikrer at forskellige politiske og administrative fora spiller godt sammen. Mestrer du hele HR-paletten og har en tung ledelseserfaring, skal du søge denne spændende stilling.
Udover at være idrætsorganisation er DGI i gang med at udbygge vores rolle som en vigtig samfundsaktør, der bidrager til løsning af komplekse samfundsudfordringer indenfor trivsel og folkesundhed. Til HR-strategisk understøttelse af denne retning og som personaleleder for HR og ledelsessekretariatet får du med reference til den administrerende direktør ansvar for at:
- stå i spidsen for HR-strategi og tværgående HR-indsatser, der understøtter DGI’s overordnede mål
- sikre at vores ledelsessekretariat understøtter og binder tråde sammen på tværs af flere strategiske og politiske fora i DGI. I ledelsessekretariatet koordineres også DGI’s ESG indsats og arbejdet omkring vores fælles strategihus
- være tæt sparringspartner for direktion, direktører i landsdelsforeninger og øvrige ledere
- sikre organisationsudvikling gennem stærk forandringsledelse og effektive processer
- sikre juridisk rådgivning og professionel HR-support til ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere i organisationen
- lede og motivere HR-teamet og ledelsessekretariatet (i alt 10 medarbejdere), med fokus på høj trivsel og gode arbejdsforhold
DGI er langt ift. politikker, personaleprocedurer og harmonisering af arbejdsforhold på tværs af alle enheder. For vores nye HR-chef venter der spændende opgaver ift. en fortsat organisationsudvikling, kompetenceudvikling af nuværende medarbejdere og onboarding af nye, gentænkning af rekrutteringsprocessen, implementering af EU´s løndirektiv, udvikling af mødevirksomhed og sagsfremstilling, ESG-rapportering og brug af AI.
Vigtigst er, at du stortrives med at gøre en forskel i en organisation med mange ildsjæle, som brænder for DGI’s formål. For at lykkes i jobbet er det en fordel hvis du:
- har en relevant videregående uddannelse og tung erfaring med HR-ledelse fra en større, kompleks og gerne politisk styret organisation
- har stærke kommunikations- og samarbejdsevner og kan holde struktur og overblik
- er en dygtig og autentisk leder, som kan skabe mening og engagere og motivere både medarbejdere og ledere
- har et strategisk og holistisk mindset, men trives også med hands-on opgaver i dagligdagen, hvor du giver sparring til dine dygtige medarbejdere og selv er spillende træner
- har solid erfaring med forandringsprocesser, arbejdsmiljø og personalejura
I DGI vil du opleve en helt særlig kultur med mening, stærkt fællesskab, fleksibilitet, gode udviklingsmuligheder, højt til loftet og tæt samspil med mange mennesker.
Den 1. april 2026 flytter vi ind i en nyrenoveret kontorbygning midt i Vejle by, lige ved siden af banegården.
Send dit CV og svar på udvalgte spørgsmål via vores onlinesystem senest søndag d. 1. marts 2026. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte administrerende direktør Jens Otto Størup.
Vi glæder os til at høre fra dig.